不是劳动关系应该如何上诉

法律分析：
（1）上诉期限明确，不服非劳动关系一审判决上诉需在判决书送达15日内（裁定书为10日）向上一级法院递交上诉状，逾期将失去上诉权利。
（2）上诉状内容需完整，涵盖当事人信息、原审法院名称、案件编号和案由、上诉请求和理由等，这能让法院清晰了解上诉意图和依据。
（3）证据准备很关键，一审已提交的可整理重点，有新证据要及时收集提交，有力证据是争取改判的重要支撑。
（4）上诉费必须按规定交纳，否则会按撤回上诉处理，导致上诉程序无法继续。
（5）上诉过程中要积极与法院沟通并按时参加庭审等诉讼活动，保障诉讼顺利进行。

提醒：上诉期限严格，务必按时提交上诉状和交纳上诉费。不同案情证据要求不同，建议咨询进一步分析。
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不服非劳动关系一审判决上诉，需在规定时间内按要求进行操作。应在判决书送达15日内（裁定书10日）向上一级法院递交上诉状，上诉状包含当事人信息、原审法院名称、案件编号和案由、上诉请求和理由等。
1.准备证据支持上诉请求。若一审已提交证据，可整理重点；若有新证据，及时收集提交。
2.按规定交纳上诉费，避免因未缴费按撤回上诉处理。
3.上诉过程积极与法院沟通，按时参加庭审等诉讼活动。通过清晰阐述上诉理由和提供有力证据，增加二审改判几率。
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结论：
不服非劳动关系一审判决上诉，要在判决书送达15日内（裁定书10日）向上一级法院交上诉状，准备证据，交上诉费，积极参与诉讼争取改判。
法律解析：
根据《中华人民共和国民事诉讼法》规定，当事人对一审判决不服有上诉的权利。上诉期限很关键，判决书送达15日内（裁定书10日）是法定的上诉时间，逾期将丧失上诉权。上诉状的内容是上诉的基础，包含当事人信息等能让法院明确上诉主体和案件情况。准备证据是为了支撑上诉请求，一审已提交的整理重点，有新证据及时收集提交，这样能增加上诉成功的几率。按规定交纳上诉费是诉讼程序要求，不缴纳会按撤回上诉处理。上诉过程中积极与法院沟通、按时参加庭审等活动，能保证诉讼的正常进行。若您在上诉过程中遇到任何法律问题，可随时向我或专业法律人士咨询。
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（一）上诉时间要把握好，在判决书送达之日起15日内（裁定书是10日），抓紧向上一级法院递交上诉状。
（二）撰写上诉状时，写清楚当事人信息、原审法院名称、案件编号和案由、上诉请求和理由等内容。
（三）证据准备很关键，一审已提交的证据整理出重点，有新证据要及时收集并提交。
（四）按规定交纳上诉费，不然可能会被按撤回上诉处理。
（五）上诉期间，积极和法院沟通，按时参加庭审等诉讼活动。

法律依据：
《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十一条当事人不服地方人民法院第一审判决的，有权在判决书送达之日起十五日内向上一级人民法院提起上诉。当事人不服地方人民法院第一审裁定的，有权在裁定书送达之日起十日内向上一级人民法院提起上诉。
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1.若不服非劳动关系一审判决，需在判决书送达15日内（裁定书10日），向上一级法院交上诉状。上诉状要涵盖当事人信息、原审法院名称、案号、案由、上诉请求及理由。
2.准备支持上诉请求的证据，一审已交的可整理重点，有新证据及时收集提交。
3.按规定缴纳上诉费，否则可能按撤诉处理。
4.上诉中积极与法院沟通，按时参与庭审等诉讼活动，清晰阐述理由、提供证据，争取二审改判。